深圳联代组织《情境行为管理》培训

  为了提升管理效率，充分发挥主管、经理级承上启下的作用，深圳联代在3月4-5日组织了“情境行为管理”专题培训，来自深圳联代、深圳中联船代、上海联欧共计40余名同事参训。

  结合课前调研，培训围绕“向下、横向、向上”三大维度，定制了十二个案例主题，设置了六种不同的行为选项，采用“情境模拟互动”的分组竞赛方式，学员们被快速带入角色中，讨论互动、思维碰撞，共同探讨最佳管理方案。

课堂互动

优胜小组

  经过两天充实的实战演练，学员们对管理过程中可能出现的“疑难杂症”有了更深刻的认识，便于日后适人、适事、适地、适时的厘清管理目标，采取更优的管理行为，达到培训预期效果。

全员合影